Услуги

Корпоративные споры

divider
Юристы компании Базис готовы оказать профессиональное содействие юридическим и физическим лицам в вопросах защиты их прав, имущества и бизнеса, как на разовой основе, так и в рамках договора на абонентское обслуживание. При этом вам будет оказана любая необходимая юридическая помощь, начиная с незначительных консультаций и заканчивая повсеместным представлением ваших интересов.
Shake-hand_icon-icons.com_51913

В соответствии с установленными законодательными нормами Российской Федерации корпоративные споры представляют собой особый вид хозяйственных и финансовых разногласий. Они возникают на фоне разнообразных правовых ситуаций, требующих судебного разрешения внутри компаний. Обычно это споры, касающиеся управления фирмой, порядка распределения прибыли, проведения крупных сделок и сделок с заинтересованностью.

Возникать они могут как в коммерческих юридических лицах, так и среди некоммерческих организаций. Рассмотрение корпоративных споров находится в юрисдикции арбитражных судов.

Цели обращения в суд при корпоративных спорах

Цель обращения в суд с исковым заявлением – это восстановление нарушенных прав участников, понуждение к выполнению определенных действий, например, к заключению либо расторжению сделки, отмена решения органов управления юридического лица. Их важная особенность – это применение обеспечительных мер в ходе организации судопроизводства: наложение ареста на активы, имущество, запрет совершать определенные юридически значимые действия.

Сроки исковой давности по корпоративным спорам

Сроки давности подачи иска в соответствии со статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации составляют три календарных года. В течение этого периода можно подать иск в арбитражный суд. Можно восстановить сроки, если имеются уважительные причины их пропуска, которые можно подтвердить документально.

При этом отметить надо то, что допускаются сокращенные сроки давности по некоторым категориям дел. При оспаривании решений общего собрания акционер может обратиться в судебные органы в течение 6 календарных месяцев с момента принятия неправомерного решения.

Заявление участника ООО о признании решения общего собрания участников общества и (или) решений иных органов управления обществом недействительными может быть подано в суд в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным.

Подсудность корпоративных споров

Арбитражно-процессуальный кодекс определяет подсудность таких дел. Подведомственны они арбитражным судам. Говоря об исключениях из общих правил, нужно отметить спорные ситуации, возникающие на фоне деятельности депозитариев, когда ведется учет прав на ценные бумаги. К ним также относятся проблемы с разделом наследуемого имущества в виде доли в уставном капитале компании или акций умершего наследодателя, при обжаловании доли в уставном капитале товариществ и обществ. Обозначенные споры не носят корпоративный характер, и они рассматриваются в гражданском судопроизводстве.

Виды корпоративных споров

Законодательство выделяет общий подход к определению правовых конфликтов, которые могут возникать как корпоративные. К ним относится следующее:

  • Создание, слияние, реорганизация, прекращение хозяйственной деятельности компании;
  • Оспаривание гражданско-правовых сделок;
  • Определение принадлежности ценных бумаг;
  • Продажа и обременение акций;
  • Оспаривание решений учредительных собраний;
  • Определение состава органов управления юридического лица;
  • Выпуск акций либо облигаций;
  • Вопросы по проведению и организации общего собрания;
  • Оспаривание удостоверенных нотариальным образом сделок.

К корпоративным спорам не рассматриваемых в арбитраже относятся ситуации с разделом наследуемого имущества, деятельности депозитариев, раздела совместно нажитой собственности супругов, ведущих общий бизнес.

Порядок разрешения

Оптимальный вариант развития событий – это разрешение спора в мирном ключе, когда правовой конфликт не будет доводиться до суда. Ведь рассмотрение дела длительный процесс, который отнимает много времени и сил участников. Современные тенденции ведения бизнес-деятельности предусматривают новые подходы, применяемые к правовому регулированию проблем. Мирные варианты разрешения это:

  1. Ведение переговоров, заключающееся в том, что не привлекаются для участия третьи лица. При помощи этого метода можно разрешить напрямую сложный конфликт;
  2. Медиация. При ней к решению вопроса привлекается третья нейтральная сторона. Медиатор помогает сторонам устранить разногласия при помощи заключения соглашения;
  3. Привлечение независимого арбитра. Разрешение спора благодаря участию «третейского суда» позволяет вынести обязательное для исполнения решение.

В крайних ситуациях, когда участники не могут договориться нужно обращаться в суд, обязательно соблюдая порядок претензионного, досудебного производства. С этой целью стороне направляется мотивированная претензия с точно сформулированными требованиями. После официального отказа в удовлетворении требований претензии или уклонения от ее рассмотрения следует обращение в арбитражный суд.

Зачем требуется помощь юриста по корпоративным спорам?

Возникновение конфликтов корпоративного характера всегда требует участия опытного специалиста, который обладает не только теоретическим, но и практическим навыком работы с ними. Юрист оказывает помощь следующего характера:

  • Юридические консультации для клиентов устного, письменного, развернутого характера по разрешению спорных ситуаций как в судебном, так и в досудебном порядке;
  • Анализ ситуации, тактика и разработка стратегии защиты интересов клиента;
  • Составление, подготовка, регистрация любых видов документов;
  • Сопровождение любых видов сделок;
  • Участие в переговорах, включая медиацию для досудебного урегулирования конфликта;
  • Сопровождение процедур реорганизации, ликвидации или банкротства юридических лиц;
  • Участие в судебном процессе от имени доверителя с целью защиты прав и нарушенных интересов;
  • Обжалование решений органов управления организации или судебных актов в вышестоящих судебных инстанциях.

Юрист по корпоративным спорам поможет максимально снизить возможные убытки компании или ее участников, решая спорную ситуацию в правовом ключе строго в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации, экономя при этом время клиента.

Почему вам нужно обратиться к нам?

Юристы компании «Базис» — это квалифицированные профессионалы, обладающие большим опытом работы с любыми корпоративными правоотношениями. Мы оказываем содействие как физическим, так и юридическим лицам в разноплановых вопросах защиты их нарушенных прав в отношении бизнеса и имущества. У нас можно воспользоваться как разовой правой помощью, так и заключить договор на абонентское обслуживание организации. Предлагаем клиентам исключительно гибкие условия сотрудничества и индивидуальный подход к решению проблем. Записаться на консультацию в Юридической компании «Базис» вы можете, просто позвонив по телефону, указанному на сайте.